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Balanço Social - Instrumento de planeamento e de gestão dos Recursos Humanos dos serviços e organismos, incluído no respetivo ciclo anual de gestão, deve ser elaborado anualmente no primeiro trimestre, com referência a 31 de Dezembro do ano imediatamente anterior.

Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro, medida de modernização da Administração Pública, a obrigatoriedade de elaboração deste instrumento de planeamento estratégico para a generalidade dos serviços públicos.

Consulte:

 Balanço Social 2013     Balanço Social 2014   Balanço Social 2015    Balanço Social 2016

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